喀什地区认真学习贯彻习近平总书记关于“打造一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍”等系列重要论述、重要指示精神，认真落实自治区党委、地委人才强区战略各项要求，以“人才是第一资源”为核心理念，强化人才链与产业链、创新链的深度融合。结合喀什地区农业资源禀赋，聚焦粮棉、林果、畜牧等特色产业，构建“以产育才、以才促产”的协同发展机制，推出“三农”骨干人才培养专项政策。
一是实施人才靶向培育计划，激活农业创新核心动能。制定“三农”骨干人才培育项目申报指南，主要培养现代农牧业发展高层次、农业技术推广、乡村产业带头人等3类人才。培养对象覆盖涉农领域专业技术人员、龙头企业技术骨干、新型经营主体带头人等多元群体。近年来，培育乡村产业振兴带头人“头雁”206人、各级农业专业技术人员0.14万人、高素质农民2.8万人、冬春大培训133万人，支持首批培养地区“三农”骨干人才46名，按照2万元/人/年的标准，连续三年给予经费奖补，重点用于关键技术研发及联农带农实践，构建“科研攻关+技术推广+产业带动”的分层培养体系，通过“田间课堂+项目实战”模式，推动技术成果向林果等特色产业转化，带动就业人数102人，发挥各自领域带头作用，助力全地区粮食综合单产406.05公斤、增幅3.93%，小麦单产388公斤、增幅2.29%，玉米综合单产430.22公斤、增幅5.12%。
二是梯队扩容提质，筑牢人才储备。以“引才、育才、用才、留才”为主线，以把论文写在大地上为原则，把成绩写在农业丰产增收上为目标，建立地区“三农”骨干人才储备库，畅通“三农”骨干人才培育渠道，常态化开展遴选与精准培养，为人人尽展其才、展示个人抱负提供支持。2025年计划推荐35名地区“三农”骨干科技人才，对申报成功的继续按照2万元/人/年的标准，连续三年给予经费奖补，直接发放至个人，免征个人所得税，在科研条件、资源共享、职称申报、培训交流和后勤保障等方面给予支持，为有才华、有能力、有抱负的人尽显才智提供保障。
三是严格人才管理，提升服务效能。实施分层分类考核制度，针对科研、推广、管理等不同岗位设定差异化评价标准，突出实践贡献和基层服务实效优化激励政策，对在粮食增产、产业升级等表现突出的农业人才优先支持申报自治区“2+5”重点人才计划项目、推荐地区“三农”骨干人才培育、参加自治区人才培训、围绕数字农业前沿领域专题研修等，强化政策衔接与长效服务，为“三农”骨干人才发挥作用提供坚实的资金支持和平台支撑。
下一步，我们将持续做好“三农”骨干人才的支持和培育力度，深入分析“三农”领域人才基础现状，结合喀什地区产业发展人才需求，有针对性把工作抓紧抓实抓细，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，切实为推进乡村全面振兴、加快建设农业强区提供强有力的人才支撑和智力保障。