一是在用好衔接资金促就业上持续用力。持续用好衔接项目资金对就业增收的支持力度，指导县市根据实际就业情况，合理安排就业项目支持脱贫人口稳岗就业。2026年计划投入衔接项目资金6.03亿元，用于脱贫劳动力外出务工一次性交通补助、自主创业补助等，持续提升外出就业创业的积极性。
二是在高素质技能培训上持续用力。围绕地区12条重点产业链需求，鼓励企业加大脱贫劳动力培训力度，坚持“理论与实践”、“线上与线下”相结合，不断优化培训内容，做好高素质劳动力培训项目实施工作，2026年计划培育0.48万人次，持续提高中高级技能型劳动力占比。
三是在维护劳动力合法权益上持续用力。常态化推进欠薪治理，运用“新薪通”平台，每月通报企业农民工工资支付“五项制度”落实情况，全面排查项目潜在欠薪风险。开展高标准农田项目抽查、衔接资金项目调研指导，通报红色预警企业和违法违规行为，从源头遏制欠薪风险。
四是在开展外出就业政策宣传上持续用力。用好“县市零距离”、广播电视等媒体平台，运用村周一“三结合”、入户走访、农牧民夜校培训等多种途径，持续宣传党的就业惠民政策，选树就业先进典型，以身边人讲述就业致富历程，引导树立正确的就业观，不断提升脱贫劳动力内生动力和致富愿望。